โลกของการทำงานเปลี่ยนแปลงตลอดเวลาและรวดเร็ว งานเกิดขึ้นโดยที่ไม่มีอยู่จริงเมื่อห้าหรือสิบปีก่อน และความคิดที่ว่าคุณจะยึดติดกับอาชีพเดียวไปตลอดชีวิตการทำงานของคุณนั้นถูกทิ้งไว้ในฝุ่นผง Natasha Joseph บรรณาธิการด้านการศึกษาของ The Conversation Africa ขอให้ศาสตราจารย์ Kobus Maree จากแผนกจิตวิทยาการศึกษาของมหาวิทยาลัยพริทอเรียอธิบายว่าการให้คำปรึกษาด้านอาชีพเปลี่ยนไปอย่างไร และเหตุใดจึงสำคัญ
เมื่อคุณพูดถึงการให้คำปรึกษาด้านอาชีพ ฉันสงสัยว่าผู้คนจำนวน
มากนึกถึงสมัยเรียนเมื่อที่ปรึกษาแนะแนวกล่าวว่า “สักวันหนึ่งคุณควรทำงานนี้” แต่มันเป็นโลกที่กว้างไกลกว่านั้นใช่ไหม? การให้คำปรึกษาด้านอาชีพเป็นมากกว่าแค่การเลือกงานและหวังว่าจะอยู่ในงานนั้นไปตลอดชีวิต หลายคนมองว่าการเลือกอาชีพเป็นการพยายามหาวิธีที่จะเข้ากับสังคม เช่น การเป็นครูหรือช่างประปา และเกี่ยวกับการช่วยเหลือสังคมด้วย
ปัจจุบัน ที่ปรึกษาด้านอาชีพเชื่อว่าการระบุ “ความเจ็บปวด” ดั้งเดิมของบุคคลนั้นเป็นสิ่งสำคัญ นี่เป็นจุดเริ่มต้นและโครงเรื่องของอาชีพและเรื่องราวในชีวิตของทุกคน
ที่ปรึกษาด้านอาชีพพยายามช่วยให้ผู้คนจัดการกับความเจ็บปวดของพวกเขา และช่วยให้พวกเขาใช้ความเจ็บปวดนี้เพื่อช่วยเหลือผู้อื่น ในกระบวนการนี้ผู้คนสามารถรักษาตัวเองและช่วยเหลือสังคมได้ บางคนเข้าใจดีถึงความขัดแย้งที่ว่าทุกเรื่องราวในชีวิตเริ่มต้นด้วยความเจ็บปวด งานวิจัยของฉัน เอง และของคนอื่นๆชี้ให้เห็นว่าผู้ที่ประสบความสำเร็จในอาชีพการงานสูงๆ เข้าใจถึงคุณค่าของความเจ็บปวดต่อเรื่องราวในชีวิต ยิ่งคุณเจ็บปวดและดิ้นรนมากเท่าไหร่ คุณก็ยิ่งต้องพยายามพิสูจน์ตัวเองมากเท่านั้น
การให้คำปรึกษาด้านอาชีพสามารถช่วยให้ผู้คนสามารถนำทางไปสู่ทางแยกในชีวิตของพวกเขาได้ โคบุสมารี เมื่อผู้คนรู้ว่ากำลังมุ่งหน้าไปทางไหน พวกเขาก็จะมีแรงจูงใจในการทำงานอย่างหนักเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย
ผู้คนปรึกษาที่ปรึกษาด้านอาชีพเมื่อพวกเขาเผชิญกับทางแยกที่ “เป็นธรรมชาติ”: ต้องเลือกโรงเรียน มหาวิทยาลัย สาขาวิชา หรือจากโอกาสการจ้างงานจำนวนมาก กลุ่มที่สองปรึกษาที่ปรึกษาด้านอาชีพเมื่อพวกเขาเริ่มสงสัยว่าพวกเขาได้เลือกอย่างเหมาะสมหรือไม่ในแง่ของโรงเรียน วิชา มหาวิทยาลัย อาชีพหรือนายจ้าง ในทุกกรณีเหล่านี้ อนาคตก็มาถึงพวกเขาแล้ว “แบบเก่า” – ที่เคยใช้งานได้ – เลิกทำไปแล้ว
แรงงานกำลังเผชิญหน้ามากขึ้นในยุคหลังสมัยใหม่ด้วยผลกระทบ
ของการเปลี่ยนแปลงในที่ทำงาน พวกเขาต้องเผชิญและรับมือกับทางแยกและช่วงเปลี่ยนผ่านที่เกี่ยวข้องกับงานซ้ำๆ พวกเขาลังเลเพราะไม่แน่ใจเกี่ยวกับทางข้างหน้า ที่ปรึกษาด้านอาชีพช่วยให้พวกเขาสามารถเล่าเรื่องราวชีวิตการทำงานของพวกเขาได้ สิ่งนี้ช่วยให้พวกเขาสามารถฟังตัวเองโดยทบทวนเหตุการณ์เมื่อพวกเขาเผชิญกับทางแยก และด้วยการฟังตัวเอง พวกเขาสามารถจัดการกับทางแยกในปัจจุบันได้
ความรับผิดชอบของใครในการจัดตั้งกลไกการให้คำปรึกษาด้านอาชีพ? แต่ละโรงเรียนและมหาวิทยาลัย? รัฐบาลมีบทบาทหรือไม่?
ฉันควรคิดว่าทุกอย่างเริ่มต้นที่รัฐบาล แต่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่น ๆ ก็มีความรับผิดชอบเช่นกัน: แผนกการศึกษาและแรงงาน; สถาบันฝึกอบรมระดับประถมศึกษา มัธยมศึกษา และอุดมศึกษา; หน่วยงานวิชาชีพและหน่วยงานตรวจสอบคุณสมบัติ และหน่วยงานพัฒนาเยาวชน ผู้ปฏิบัติงานเอกชน และองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร
ไม่ควรประเมินบทบาทของพ่อแม่ ครู แบบอย่าง และกลุ่มเพื่อนของบุคคลนั้นต่ำเกินไป สังคมมีความรับผิดชอบร่วมกันเพื่อให้แน่ใจว่าทุกคนสามารถเข้าถึงการให้คำปรึกษาด้านอาชีพ ในความเป็นจริง การให้คำปรึกษาด้านอาชีพหลังสมัยใหม่สามารถช่วยให้คนที่ “มองไม่เห็น” และ “ไม่ได้รับคำปรึกษา” ซึ่งต้องการคำปรึกษาด้านอาชีพอย่างมากกลายเป็น “มองเห็นได้” และรับฟัง
งานวิจัยและประสบการณ์ของคุณชี้ให้เห็นว่าผู้คนกำลังใช้บริการให้คำปรึกษาด้านอาชีพในแอฟริกาใต้ที่คุณอาศัยอยู่มากน้อยเพียงใด อะไรที่ทำให้ผู้คนไม่อยากขอคำปรึกษาด้านอาชีพ
น่าเศร้าที่มีชาวแอฟริกาใต้เพียงไม่กี่เปอร์เซ็นต์เท่านั้นที่สามารถเข้าถึงการให้คำปรึกษาด้านอาชีพได้ การให้คำปรึกษาด้านอาชีพในแอฟริกาโดยรวมยังคงตั้งอยู่บนความเชื่อที่ว่าที่ปรึกษาด้านอาชีพควร “ทดสอบ” ลูกค้าเพื่อประเมินโปรไฟล์บุคลิกภาพของพวกเขาและช่วยให้พวกเขาค้นหา “แบบที่ดีที่สุด” ระหว่างลักษณะบุคลิกภาพและลักษณะที่จำเป็นในการทำงานบางอย่างให้ประสบความสำเร็จ ผู้คนหวังว่าที่ปรึกษาด้านอาชีพจะบอกพวกเขาว่าควรเลือกอาชีพใด
ยิ่งไปกว่านั้น การให้คำปรึกษาด้านอาชีพที่เสนอโดยผู้ประกอบวิชาชีพเอกชนนั้นมีราคาแพงเกินกว่าที่คนจนจะเข้าถึงได้ และนั่นคือชาวแอฟริกาใต้ส่วนใหญ่
มีครูน้อยเกินไปที่ได้รับการฝึกอบรมให้ให้คำปรึกษาด้านอาชีพอย่างเพียงพอ การแนะนำ Life Orientation เป็นวิชาในโรงเรียนก็ยังไม่สามารถแก้ปัญหาได้เช่นกัน ปัจจุบันมีครูเพียงไม่กี่คนที่สอนวิชานี้และได้รับการฝึกฝนอย่างเพียงพอเพื่อให้คำปรึกษาด้านอาชีพ
มีงานบางอย่างเพื่อปรับปรุงการให้คำปรึกษาด้านอาชีพในประเทศนี้ ตัวอย่างเช่น หน่วยงานรับรองคุณสมบัติแห่งแอฟริกาใต้ได้พัฒนาสายด่วน แนะแนวอาชีพ ที่ไม่เพียงแต่เกี่ยวข้องกับการบอกผู้หางานอย่างมืออาชีพว่าต้องทำอย่างไร รัฐบาลกำลังดำเนินการตามแผนพัฒนาและดำเนินการระบบบริการพัฒนาอาชีพสามระดับในแอฟริกาใต้
